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Notre axe de recherche est l’individu dans son environnement de travail, ce qui s’y joue et ce qui se passe quand il en change. Nous nous interrogeons sur le fait que l’environnement de travail n’apparaît pas être seulement un espace matériel mais qu’il est aussi le lieu où un individu s’installe et établit des relations avec d’autres personnes, avec le collectif et avec l’institution. Comment la personne va-t-elle entrer dans son nouvel environnement de travail ? Comment va-t-elle y travailler ? Essayer de comprendre ce processus ne permettrait-il pas d’appréhender ce qui se joue pour chaque individu ? De cette compréhension, serait-il possible d’envisager autrement la migration vers un autre environnement de travail et par là déjouer les mécanismes de souffrance qu’elle peut engendrer ?
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