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Les capacités et compétences recherchées pour les ingénieurs diplômés ont été précisées par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI).
A partir de ces compétences générales, leur déclinaison spécifique mise en œuvre à Mines Nancy est précisée. Un tableau général indique quels sont les éléments pédagogiques qui permettent la formation à ces compétences spécifiques.Connaissance et compréhension d’un large champ de sciences fondamentales
La formation ingénieur civil des mines vise à développer des capacités à gérer les

L'ingénieur de la Formation Civil des Mines Nancy sera amené à :

  • Gérer des systèmes complexes, qu’ils soient artificiels ou naturels, en utilisant au mieux la modélisation, l’optimisation par simulation, et la visualisation des données ou des résultats de simulation, pour comprendre, analyser, prévoir et communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.

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  • Mettre en œuvre des connaissances spécialisées issues de la recherche scientifique pour des applications technologiques, économiques ou financières dans les différents secteurs de l’industrie ou des services.

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  • Gérer de façon optimale des systèmes industriels, des activités de services ou des organisations,

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  • aidé par des compétences en sciences économiques et de gestion, nécessaires au pilotage des entreprises ou des organisations nationales ou internationales.

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  • Collaborer avec le monde professionnel de l’industrie, des services et des collectivités locales, issues de l’expérience

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  • et de l’appui permanent de la Direction des Relations Entreprises et

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  • du Développement (

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  • DRED).

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  • Innover et de piloter des projets innovants dans les différents secteurs d’activités économiques, dans le respect des principes du développement durable et de la responsabilité sociétale, avec l’appui de la chaire

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  • « Industrie Minérale et Territoire » et de la cellule « Développement Durable et
    Responsabilité Sociétale ».
  • Faire preuve d’ouverture, issues de l’expérience, vers des collaborateurs ayant des compétences complémentaires comme celles du design ou du commerce, grâce à l’alliance Artem, et vers des collaborateurs issus de la diversité des cultures étrangères

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  • avec l’appui de la Direction de l’Action Internationale

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  • et de celui du département « Langues et Cultures Étrangères ».
  • Réfléchir et échanger autour des humanités (arts, lettres et sciences sociales), à découvrir et tenir compte de la diversité des cultures et des sociétés étrangères, de l’environnement économique et financier global, ainsi que des enjeux environnementaux

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  • avec l’appui des cellules « Egalité, Diversité,
    Inclusion » et « Transformation Socio Ecologique » de Mines Nancy

La méthode d’enseignement

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Depuis plus de quarante ans, l’Ecole des Mines de Nancy pratique l’évaluation de la qualité de ses enseignements par les étudiants.
L’étudiant dispose à l’Ecole des Mines de Nancy d’un double système d’évaluation des enseignements.
A la fin de chaque unité d’enseignement, il l'étudiant évalue individuellement l’enseignement reçu au travers d’une fiche d’évaluation fournie par l’enseignant de l’unitéla direction des études. Cette évaluation va essentiellement servir à l’enseignant pour ajuster, si besoin est, son enseignement .
• A la fin de chaque semestre les élèves-ingénieurs évaluent collectivement et globalement, grâce à une fiche d’évaluation standardisée, l’enseignement reçu. Les résultats de cette évaluation sont interprétés par la Direction des Formations qui en informe les Responsables de départements et les transmet aux élèves en accord avec la Direction des Etudes.

 

 

 

 

 

 

 à la direction des études pour avoir une vision globale sur la formation dispensée à l'école et sur les évolutions à envisager.