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Présentation du stage actif d’initiation à la vie professionnelle
Nous savons tous combien la discipline odontologique requiert des compétences sans cesse plus importantes. L’étudiant en fin de cinquième année les a acquises. En témoigne l’examen qu’il a réussi en fin d’année et qui est dénommé «Certificat de Synthèse Clinique et Thérapeutique» ou CSCT.
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Pr. Jean-Marc MARTRETTE
Doyen
La durée du stage
La durée minimale est de 250 heures : par exemple un après-midi par semaine ou un temps partiel/plein.
Pour les praticiens luxembourgeois, la durée est minimum de 200 heures.
Les conditions pour accueillir un étudiant dans votre cabinet
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- Vous justifiez d’au moins 3 années d’exercice professionnel (
5 ans pour les praticiens luxembourgeois) ; - Vous disposez d’un plateau technique permettant ce stage ;
- Vous vous engagez à être disponible/joignable lorsque l’étudiant prend en charge vos patients ;
- Vous acceptez la charte d’engagement du maître de stage.
Les praticiens luxembourgeois doivent justifier d’au moins 5 ans d’exercice professionnel.
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La durée du stage
La durée minimale est de 250 heures : par exemple un après-midi par semaine ou un temps partiel/plein.
Pour les praticiens luxembourgeois, la durée est minimum de 200 heures.
L’agrément « maitre de stage »
Si vous respectez toutes les conditions, vous pouvez faire une demande auprès du conseil de l’ordre des chirurgiens-dentistes de votre département en remplissant une demande d’agrément de maître de stage.
Fichier téléchargeable
Sur avis favorable de l’ordre, le doyen de la faculté peut ensuite vous donner l’agrément « maitre de stage »
Les praticiens Praticiens luxembourgeois :
Les textes réglementaires du stage actif d’initiation à la vie professionnelle :
c/c du texte + lien vers le site
Les obligations / les engagements
du maître de stage
- Suivre la formation mise en place annuellement par la faculté sur la maîtrise de stage ;
- Mettre à disposition du stagiaire un plateau technique conforme aux recommandations et à la réglementation ;
- Avoir une disponibilité suffisante pour consacrer le temps nécessaire à la formation du stagiaire ;
- Respecter les objectifs pédagogiques ;
- Inspirer au stagiaire le respect de la profession de Chirurgien-Dentiste et lui donner l’exemple des qualités professionnelles requises, en particulier le respect de l’éthique, de la réglementation et de la déontologie ;
- Autant que possible, faire participer à la formation du stagiaire l’équipe médicale et non médicale du cabinet ;
- Communiquer au stagiaire son expérience professionnelle, notamment dans le domaine des relations humaines et de la gestion ;
- Sensibiliser le stagiaire à l’importance de la formation professionnelle ;
- Accepter l’évaluation du déroulement du stage et de la formation reçue par le stagiaire.
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Combiner le stage avec un contrat de remplacement ou de collaboration
Le stage actif n’empêche pas la mise en place d’un contrat de remplacement ou de collaboration si les périodes ne chevauchent pas celles du stage.
L’évaluation
du stagiaire par le maître de stage
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